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Interrogés en décembre 2020, dans le cadre du baromètre de l’Apec, publié début février, les entreprises, crise oblige, se montrent prudentes en matière de recrutement des cadres et les intéressés craignent pour la préservation de leur emploi.
Chez les cadres, la reprise économique se traduit par une nette progression de la dynamique des recrutements. Au troisième trimestre 2021, le nombre d’offres d’emploi destinées aux cadres est supérieur de 8% à son niveau de 2019, selon les récentes données de l’Apec. Dans un contexte plus favorable, le désir de mobilité professionnelle s’accentue, en particulier chez les jeunes.
Après un recul de 22 % en 2020, l’emploi des cadres reprend de la vigueur en 2021. Pourtant, la multiplication des offres n’exclue pas les difficultés de recrutement. Attirer les talents concerne de nombreux secteurs d’activité et la plupart des territoires de la région. Interrompu par la pandémie,…
Si les intentions de recrutement de cadres accusent un léger recul, avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre ce troisième trimestre, cela ne résout en rien leurs difficultés de recrutement. Résultats de la dernière étude de l’Apec, publiée le 29 août. Les difficultés de…
Emploi . Le marché de l’emploi cadre frôle le plein emploi. A 4,1%, le taux de chômage de cette catégorie de salariés est presque deux fois inférieur à celui de l’ensemble des actifs, estimé, (en 2021) à 7,9%. Si ce résultat confère aux cadres une situation privilégiée sur le marché du travail, cer…
RH. Démission : les cadres privilégient la sécurité 85% des cadres ayant démissionné en 2022 avaient déjà trouvé un poste au préalable. C’est l’un des enseignements de l’étude de l’Apec « Comment les cadres démissionnent-ils ? » Pour près de la moitié d’entre eux (49%), il s’agissait d’une candidat…
RH/ Recrutements. Rémunérations : des hausses à plusieurs vitesses 4,7%. C’est la hausse globale des salaires en 2023, toutes professions confondues. « Une tendance qui devrait se poursuivre globalement en 2024 », a signalé Matthieu Imbert-Bouchard, directeur général du cabinet de recrutement Rober…
RH. Un cadre sur deux (45%) envisagerait de démissionner en cas de suppression du télétravail. Une proportion qui monte à 57 % chez les moins de 35 ans. Le télétravail régulier est « désormais bien installé dans l'organisation du travail des cadres », selon une étude de l'Association pour l’emploi…