Des entreprises toujours plus nombreuses se sont engagées dans l'intégration professionnelle des réfugiés, depuis 2015 et l'afflux de ceux qui fuyaient alors la Syrie. Avec quelles motivations ? Et quels sont les freins ? Une étude de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) et ses partenaires fait le point.
Grâce à un partenariat solide avec le Fonds d'Insertion pour les personnes en situation de handicap de la fonction publique territoriale (FIPHFP), initié en 2012, la ville de Chalon-sur-Saône, son CCAS et le Grand Chalon s’engagent pour favoriser l’inclusion des individus ayant des besoins spécifiques.