Un nouveau groupe démographique pointe son nez sur le marché du travail, la génération Z. Focus sur les préférences de ces jeunes salariés concernant les employeurs et leur attitude envers le travail, pour permettre aux entreprises de comprendre les attentes de la jeune génération et de devenir plus attractives sur le marché.
Le webinaire de Parlons RH « Séduire la Génération Z : défis et opportunités pour les RH » a été l’occasion de mettre en avant les « drivers de la Gen Z ». La clé étant aujourd’hui pour les entreprises d’attirer les talents, voici ce qu’elles doivent mettre en avant pour s’adapter aux codes de cette nouvelle génération et réussir à la séduire.