Le Conseil départemental de Saône et Loire renforce son effectif

Le département de Saône et Loire envisage de recruter 28 apprentis supplémentaires.

Cette opération de recrutement a pour vocation de soutenir les jeunes et de pallier la diminution des offres d’apprentissage dans les entreprises. Grâce à cette action, le nombre total des apprentis accueillis au sein de la collectivité départementale s’établira à 50 dès la rentrée scolaire 2020-2021. Conscient de la valeur que représente cette démarche en tant que mode d’insertion professionnelle, le département a déjà ouvert ses 110 métiers à l’apprentissage, contribuant ainsi à la valorisation de cette filière. Les nouveaux apprentis devront être âgés de 16 à 30 ans et signeront un contrat pour une durée allant de 1 à 3 ans. Ils bénéficieront d’une rémunération selon un pourcentage du SMIC en fonction de leur âge et de leur progression dans le cycle de la formation qui sera sanctionnée par l’obtention d’un diplôme. A noter que le critère de l’âge ne concerne pas les apprentis reconnus en tant que travailleurs handicapés.

Des postes diversifiés

Les types de poste proposés dans ce sens concernent notamment l’archivage numérique, la gestion administrative et comptable, l’assistanat, la rédaction, la communication événementielle et le développement de projets sportifs. Par ailleurs, les apprentis seront accueillis au sein de plusieurs centres tels que la direction du patrimoine, la direction des ressources humaines, les archives départementales, l’éco-musée Pierre de Bresse ou encore les Maisons locales de l’autonomie.

Aicha BAGHDAD