Face aux mutations profondes du monde du travail, les entreprises doivent s’adapter pour répondre aux attentes des salariés. L’enquête Great Insights 2025, menée pour le compte de Great Place To Work, acteur en matière d’expérience collaborateurs, met en lumière six transformations majeures impactant le métier des RH et le management en entreprise. Tour d’horizon des enseignements clés et des défis qui attendent les dirigeants et les responsables RH.
Le marché de l’emploi cadre en 2024 a été marqué par un ralentissement des embauches et une stabilisation des difficultés de recrutement, dans un contexte économique et politique incertain. Les perspectives pour ce premier trimestre 2025 restent moroses, avec des intentions d’embauche en baisse et une confiance des entreprises et des cadres érodée. Les recruteurs semblent reprendre l’avantage, rendant le marché moins favorable aux cadres en quête de nouvelles opportunités.
Après deux années de stabilité, la création d’entreprises en France atteint un rebond historique. En 2024, plus de 1,1 million de nouvelles entités ont vu le jour, selon l’Insee, en hausse de près de 6% sur un an. Cette tendance positive portée par les micro-entrepreneurs, profite à la majorité des secteurs.
De plus en plus conscients des enjeux environnementaux, les Français s'impliquent au quotidien pour la préservation de la planète et adoptent massivement le tri sélectif. Ils peinent toutefois à réduire la quantité globale de leurs déchets.
Tech. Les techniques de « computer vision » sont une des branches méconnues de l’intelligence artificielle. Et pourtant, cette vision par ordinateur est partout : c’est elle qui vous ouvre la barrière des parkings automatiquement, en lisant la plaque minéralogique de votre voiture. C’est elle aussi…
Entreprises. Intelligence artificielle : une implémentation encore timide 35 % des RH sondés par l’ANDRH indiquent que l’implémentation de l’intelligence artificielle dans leur structure est un projet, 15 % ont mis en place des formations à l’IA pour certains métiers et 8 % des formations à l’IA po…
RH. 71% des actifs et 64% des recruteurs admettent l’existence de freins à l’embauche des personnes seniors. Un constat qui reste stable par rapport à 2022, mais qui prouve que les obstacles à leur recrutement restent encore marqués en 2024, malgré la reconnaissance de leurs compétences. C’est ce…
Economie . Une saison estivale touristique 2024 en demi-teinte. C’est ce que confirme le bilan (provisoire) de l’Insee, paru le 3 octobre dernier : avec 247,3 millions de nuitées, la fréquentation des hébergements collectifs de tourisme de cet été 2024 (de mai à août) « n’atteint pas le niveau part…
Entreprises . La protection de l’environnement représente une priorité pour 58% des établissements industriels de plus de 20 salariés. En 2022, selon une étude de l’Insee publiée le 1er octobre, ces derniers ont mobilisé une enveloppe financière totale de 2,7 milliards d’euros au profit de cette dé…
Les maires auditionnés sur leur santé mentale. Pourquoi avoir choisi de réaliser une étude sur les maires ? Jusqu’alors, la santé des maires était une zone aveugle qui n’avait jamais été traitée. Cette étude, réalisée en partenariat avec l’AMRF (Association des maires ruraux de France) est une prem…
