Les entreprises françaises n’agissent pas suffisamment sur l’emploi des seniors

Les entreprises françaises n’agissent pas suffisamment sur l’emploi des seniors

Dans le cadre du « Pacte de la vie au travail », syndicats et patronat ont formulé des propositions sur l’inclusion des seniors dans les entreprises et leur maintien en emploi. Objectif, atteindre un taux d’emploi de 65% à horizon 2030 pour les 60-64 ans, contre 38,9% actuellement selon l’Insee. Le groupe français de protection sociale lyonnais Apicil s’est lui aussi interrogé sur la question dans la 4ème édition de son baromètre OpinionWay* « Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise ».


Année des JO : les seniors se mettent aussi au sport

Année des JO : les seniors se mettent aussi au sport

Le sport était à l'honneur au Salon des seniors, à Paris, au mois de mars. De l’aïkido au bowling en passant par le « tennis santé », adapté aux conditions physiques de chacun, des démonstrations ont attiré le public. Plaisir et enjeux de santé publique s'entremêlent.


Regain de confiance des ménages et des dirigeants

Conjoncture . Dans un contexte économique morose ( croissance atone, tours de vis face au dérapage des comptes publics, aléas géopolitiques), les récents signaux envoyés par les ménages et les chefs d’entreprises sont plutôt encourageants. Côté ménages, selon les données de l’Insee, publiées fin ma…

Chevigny-Saint-Sauveur organise son premier Salon de l’Habitat

La première édition du salon a été organisée en partenariat avec le département de la Côte d’Or, Rénovéco et J’aime Dijon. Cet évènement était une occasion pour faire découvrir aux visiteurs les dernières innovations dans différents domaines, entre autres, la rénovation énergétique, l’aménagement…

Mâcon : Matawan dans le classement Tech500 2024

Le classement Tech500 est publié par Data Recrutement, le cabinet de chasse par approche spécialisée de plus de 500 entreprises techs. Il a pour objectif de valoriser les petites pousses, qui recrutent le plus. Le palmarès se base sur un seul et unique critère : la croissance des effectifs. En…

Primo Conciergerie grandit peu à peu

Quatre hommes sont à l’origine de Primo Conciergerie. « On avait constaté une hausse des locations saisonnières tandis que l’hôtellerie répond à certains besoins mais pas à tous » explique Jimmy Januario, l’un des cofondateurs. A ses côtés, Bruno Gomez, ancien salarié dans l’hôtellerie, Jimmy Garci…