En cas de perte d’emploi, les cadres les plus âgés rencontrent, comme l’ensemble des seniors, davantage d’obstacles pour se reclasser que leurs cadets. Focus sur ces difficultés et sur leurs stratégies de recherche.
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Le ralentissement du marché de l’emploi laisse augurer des difficultés accrues pour les publics les plus vulnérables. Une enquête de l’Apec réalisée en mars auprès d’entreprises et de cadres seniors identifie deux populations plus à risque : les cadres seniors et les jeunes diplômés.