Les DRH se battent pour pérenniser les emplois existants. C’est ce qu’a mis en avant l’Association nationale des DRH lors de sa conférence de presse du 11 février. L’occasion de faire le point sur ses priorités pour 2021, sur les dispositifs en place et leurs attentes pour favoriser l’emploi et relancer l’économie.
La restitution des résultats d’une enquête de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a été l’occasion de faire un point sur le contexte social et économique des entreprises, le climat et l’actualité sociale, l’évolution des politiques de rémunération et l’impact de la loi santé.
L’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) a fait le point sur les grands enjeux de la rentrée sociale. L’occasion d’évoquer la question de l’emploi des seniors. L’association, qui souhaite « remettre le sujet au cœur des débats » a même lancé un plaidoyer en leur faveur.
Simplification, emploi des seniors, santé au travail… Face aux défis que représentent la transformation du travail, les accidents du travail ou encore le recrutement, les professionnels des RH définissent leurs priorités. Des priorités mises récemment en avant par l’Association nationale des directeurs des ressources Humaines (ANDRH).
61 % des cadres se disent satisfaits de la gestion RH dans leur entreprise, un chiffre en progression de trois points par rapport à 2022. Et des résultats qui attestent d’une reconnaissance significative du rôle de la fonction ressources humaines au sein des entreprises. C’est ce que révèlent l’Ass…
Pourquoi publier un guide sur les violences conjugales destiné aux entreprises? Les violences conjugales ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise. Elles impactent directement la vie professionnelle des victimes : absentéisme, perte de concentration, sous-investissement… En tant qu’association…