De plus en plus d'entreprises s'engagent en faveur de la cause de l'insertion des réfugiés, pour laquelle une vie professionnelle apparaît déterminante. La démarche, civique, s'articule autour du constat selon lequel la migration est synonyme de déclassement professionnel. Un gâchis pour les intéressés et la société.
L’Insee a dévoilé le 30 mars dernier une somme d’études démographiques sur la situation des réfugiés au moment de leur arrivée en France. Morceaux choisis.
En 2015, la Chancelière Angela Merkel a ouvert les frontières de l'Allemagne aux réfugiés syriens. Le pays a pleinement réussi le défi de leur intégration économique et en a bénéficié, d'après une étude Bpifrance le Lab. Mais la donne politique complique l'équation.
Des entreprises toujours plus nombreuses se sont engagées dans l'intégration professionnelle des réfugiés, depuis 2015 et l'afflux de ceux qui fuyaient alors la Syrie. Avec quelles motivations ? Et quels sont les freins ? Une étude de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) et ses partenaires fait le point.