Emploi : les cadres toujours avides de mobilité

Emploi : les cadres toujours avides de mobilité

Les cadres expriment encore des intentions fortes de mobilité externe. De leur côté, les entreprises souhaitent toujours embaucher des cadres ce troisième trimestre, même si leurs intentions connaissent un léger recul dans les grandes structures. C’est ce que révèle le dernier baromètre* de l’Apec, Association pour l’emploi des cadres.

Emploi des seniors : « Il existe dans beaucoup d’entreprises un seuil implicite au-delà duquel on ne fait plus carrière…

Emploi des seniors : « Il existe dans beaucoup d’entreprises un seuil implicite au-delà duquel on ne fait plus carrière…

Docteur en psychologie sociale, Patrick Scharnitzky est directeur associé au sein du cabinet de conseil et de formation AlterNego, qui a récemment publié une étude sur la deuxième partie de carrière des salariés. Il accompagne les entreprises sur les questions liées à l’inclusion, au management intelligent des diversités, et à l’impact des stéréotypes sur les interactions sociales et professionnelles. Interview.


Le VIE pour accélérer son développement à l’international

Le VIE pour accélérer son développement à l’international

Le Volontariat international en entreprise est une solution RH « clé en main » qui permet d’envoyer un jeune talent en mission professionnelle à l’étranger, pour une durée de six à 24 mois. Le webinaire organisé par Parlons RH sur le « VIE : attirer et fidéliser les jeunes talents » est revenu sur le fonctionnement de ce dispositif sécurisé, encadré par l'État, crée en 2000.

Le tourisme de savoir-faire en plein essor

Le tourisme de savoir-faire en plein essor

En 2022-2023, pour la première fois, le tourisme de savoir-faire est inscrit dans le schéma de développement touristique de l’ensemble des régions. L’association nationale de la visite d’entreprise « Entreprise et Découverte » œuvre pour le développement de cette nouvelle offre culturelle française. Décryptage d’une tendance qui prend de l’ampleur.

Les lacunes environnementales des projets d’infrastructures

Des autoroutes, des champs photovoltaïques, des usines de traitement de déchets, des « villages des marques », etc. Semaine après semaine, l’Autorité Environnementale (AE) publie ses avis au sujet de projets d’infrastructures qu’elle estime compatibles, ou non, avec le respect de l’environnement,…

« Objectif Plein Emploi » : ce que prévoit le projet de loi

« Le plein emploi est accessible si l’on prend sans tarder des mesures visant à améliorer le fonctionnement du marché du travail », indique le gouvernement dans l’exposé des motifs du projet de loi. Avec 1,7 million d’emplois créés durant le dernier quinquennat et 700 000 depuis la fin de la crise…

Les managers, acteurs de la QVT

« Préserver la santé mentale de nos salariés qui ont un travail lourd en termes de charge physique et mentale est important pour les protéger par rapport à nos usagers, signale d’emblée Louise Massing, responsable médiation, qualité de vie et conditions de travail à l’Institut Curie. Nous devons êt…

L’égalité salariale comme pilier de l’égalité des chances

En ouverture de la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive (du 3 au 7 octobre), organisée par le Medef et l’Association française des managers de la diversité (AFMD), a été présentée la 11e édition du baromètre 2022 du Medef sur la perception de l'égalité des chances en entreprise. Revue…