femmes
Dans une récente étude, l’Apec pointe les inégalités persistantes entre femmes et hommes cadres, en particulier en matière de salaires, d’évolution de carrière et d’accès aux plus hauts postes de l’entreprise.
Ce 21 septembre, Marlène Schiappa, secrétaire d’Etat auprès de la Première ministre, en charge de l’économie sociale et solidaire et de la vie associative, a fait une étape à la CCI Métropole de Bourgogne.
A 18 ans, Yasmine Cifti a reçu le trophée Essenti’Elle de l’AFPA qui met en lumière son choix de carrière dans une profession peu féminisée. Elle est devenue installatrice et technicienne de réseaux de télécommunication, malgré les barrières auxquelles elle a dû faire face.
Entreprises . Une femme cadre sur deux estime ne pas être rémunérée équitablement, soit neuf points de plus que les hommes : ces inégalités génèrent un sentiment d’injustice chez les femmes. Les hommes cadres gagnent en moyenne 12% de plus que leurs homologues féminins, et encore 6,9% de plus à «…