Entreprises

Produire en France, une bataille

Produire en France, une bataille

Trouver des terrains, des financements... Produire en France, c'est se confronter à de nombreuses difficultés. Et aussi, à une politique publique davantage tournée vers la création de nouvelles usines que la défense de celles existantes ? Témoignages d'entrepreneuses, avant la tenue du salon MIF Expo de Paris (du 8 au 11 novembre).

e-Marketing et IA : comment peut-on prévoir la satisfaction client ? Sans la manipuler ?

e-Marketing et IA : comment peut-on prévoir la satisfaction client ? Sans la manipuler ?

L’intelligence artificielle (IA) innerve de plus en plus le marketing digital. Après la mesure de la satisfaction client, l’étape suivante consiste à anticiper : faire en sorte que le consommateur, le patient, l’usager ne s’enfuit pas ; il faut alors suivre ses habitudes d’achat, scruter son parcours client, évaluer son appétence - sans espionnite aiguë. Et intervenir, s’il y a des indices de dissatisfaction.

Le nouveau président du Medef de Côte d’Or mise sur l’accompagnement

Il y a quatre mois, Jean-Philippe Porcherot été élu président du Medef de Côte-d’Or, prenant ainsi le relais de David Butet. Adhérent de longue date au Medef de Côte-d’Or, Jean-Philippe Porcherot a d’abord poussé les portes de l’organisation patronale « pour développer le réseau. » A la tête d’Atol…

Rikksen inaugure son site de production chalonnais

Plus grande, plus moderne, la nouvelle usine inaugurée par Rikksen, spécialiste des équipements de toitures, le 25 octobre dernier à Chalon-sur-Saône, résulte d’un investissement de 12 millions d’euros de l’entreprise, filiale de Soprema. Concepteur et fabricant d’accessoires d’étanchéité et de dis…

Cadres au travail : les inégalités femmes / hommes persistent

Entreprises . Une femme cadre sur deux estime ne pas être rémunérée équitablement, soit neuf points de plus que les hommes : ces inégalités génèrent un sentiment d’injustice chez les femmes. Les hommes cadres gagnent en moyenne 12% de plus que leurs homologues féminins, et encore 6,9% de plus à «…

Les seniors encore victimes de freins à l’embauche

RH. 71% des actifs et 64% des recruteurs admettent l’existence de freins à l’embauche des personnes seniors. Un constat qui reste stable par rapport à 2022, mais qui prouve que les obstacles à leur recrutement restent encore marqués en 2024, malgré la reconnaissance de leurs compétences. C’est ce…