Revue de récentes décisions de la Cour de cassation, en matière de droit du travail.
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Revue de récentes décisions de justice, en matière de droit du travail.
Revue de récentes décisions de la Cour de cassation, en matière de droit du travail.
Revue de récentes décisions de la Cour de cassation, en matière de droit du travail.
Revue de récentes décisions de la Cour de cassation, en matière de droit du travail. Intéressement L'allocation de reclassement qui excède la durée du préavis n'entre pas dans l'assiette de la répartition de l'intéressement. La période du congé de reclassement n'est pas légalement assimilée à une…
Un nouveau groupe démographique pointe son nez sur le marché du travail, la génération Z. Focus sur les préférences de ces jeunes salariés concernant les employeurs et leur attitude envers le travail, pour permettre aux entreprises de comprendre les attentes de la jeune génération et de devenir plu…
Implantée à Autun, dans le département de Saone-et-Loire, l’entreprise "Réservoirs X Pauchard" récompense ses salariés pour leur ancienneté et leur investissement dans l'entreprise. Spécialisée dans la chaudronnerie sous pression, l’entreprise Réservoirs X Pauchard est une filiale du Groupe Fayat…
Revue de récentes décisions de la Cour de cassation en matière de droit du travail. Droit. Licenciements Harcèlement Dès lors qu’il ressortait de ses constatations que le salarié, dont la mauvaise foi n’était pas alléguée, avait été licencié pour avoir relaté des faits de harcèlement auprès de la…
RH. En 2023, près d’un salarié sur deux (45%) considère ne travailler « que pour l’argent ». A titre de comparaison, ils n’étaient que 38% en 1993 (+7 points). Cette perception de plus en plus « utilitariste » du travail pourrait expliquer que le lien à l’entreprise se soit étiolé au fil des années…
Social. La protection particulière des salariés investis de fonctions représentatives En vertu des dispositions du Code du travail, le licenciement des salariés qui bénéficient d'une protection exceptionnelle dans l'intérêt de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent ne peut intervenir que…